Advertencia

La CGT advierte medida de fuerza por condiciones generadas por el Gobierno

Estas medidas del Gobierno están generando un ambiente propicio para una nueva medida de fuerza, dijo Daer

Héctor Daer, uno de los secretarios generales de la CGT, alertó sobre la posibilidad de una nueva medida de fuerza, argumentando que el Gobierno nacional está creando las condiciones para ello. Daer señaló que las recientes acciones del Gobierno, como la parodia del Consejo del Salario y los ajustes en los salarios y jubilaciones, están exacerbando las tensiones y podrían desencadenar acciones sindicales.

En una entrevista con Radio Mitre, Daer enfatizó que estas medidas del Gobierno están generando un ambiente propicio para una nueva medida de fuerza. También subrayó que la finalidad de tales acciones no es simplemente hacer un paro, sino llamar la atención sobre la necesidad de aumentos salariales.

La CGT ya llevó a cabo un paro el 24 de enero en protesta contra las políticas del Gobierno, lo que sugiere una creciente insatisfacción entre los sindicatos.

Daer indicó que el fracaso en la negociación entre el Gobierno, las cámaras empresariales y los sindicatos en el Consejo del Salario también está contribuyendo a la creciente conflictividad. Se espera un aumento en los conflictos sectoriales por aumentos salariales, lo que podría aumentar significativamente la conflictividad social, especialmente en el sector de la salud.

Además, Daer expresó su preocupación por la posibilidad de que el Gobierno emita un nuevo decreto de necesidad y urgencia (DNU) para desregular las obras sociales. Advirtió que esto podría poner en peligro la atención médica de millones de personas, ya que las obras sociales de los sindicatos son cruciales para mantener el sistema de salud en funcionamiento.

En conclusión, Daer criticó la gestión económica del Gobierno, señalando que el supuesto superávit fiscal en enero no ha sido acompañado por medidas para abordar los problemas sociales urgentes, como el aumento de la pobreza y la precariedad laboral.

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