Neuquén y Río Negro lideran el empleo público y los sueldos estatales más altos: ¿dónde quedó Chubut en el ranking?

A nivel nacional, el promedio es de 50 empleados públicos cada 1.000 habitantes, pero en la Patagonia ese indicador se dispara. Neuquén aparece en el cuarto lugar del ranking nacional con 105 empleados cada 1.000 habitantes, solo por detrás de Tierra del Fuego (130), La Rioja (114) y Catamarca (106). Río Negro también se posiciona por encima de la media nacional y confirma la centralidad del empleo estatal en la región.

Chubut, si bien no supera los niveles de Neuquén, Tierra del Fuego o Río Negro, se mantiene dentro del grupo de provincias donde el Estado tiene fuerte incidencia como empleador y con salarios por encima del promedio argentino.

El informe indica que en las provincias patagónicas el empleo público tiene un peso estructural, asociado a la baja densidad poblacional, la dispersión territorial y el rol de la inversión estatal en áreas esenciales como educación, salud o seguridad.

En términos salariales, Neuquén vuelve a encabezar el ranking con un costo laboral promedio de 3,1 millones de pesos mensuales por empleado. Le siguen Santa Cruz (2,8 millones), la Ciudad de Buenos Aires (2,3 millones), y luego Chubut y Tierra del Fuego con 2,2 millones. Río Negro, aunque con cifras menores, también permanece por encima del promedio nacional.

El informe destaca que Neuquén, Tierra del Fuego y Santa Cruz combinan altos salarios y una elevada dotación de personal por habitante, lo que las coloca entre las provincias con mayor gasto en personal en relación con su población. En contraste, Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe y Mendoza muestran indicadores mucho más bajos -entre 33 y 44 empleados públicos cada 1.000 habitantes-, asociados a economías más diversificadas y con fuerte peso del sector privado.

Desde 2012, el empleo público viene creciendo a un ritmo levemente superior al demográfico, pero la contracción del gasto durante el primer año del gobierno de Javier Milei afectó tanto al Estado nacional como a las provincias: la baja real se estima en un 15% interanual.

La comparación regional muestra dos modelos: mientras en el centro del país predomina la actividad privada, la Patagonia mantiene una impronta estatal marcada, con Neuquén, Río Negro y Chubut como ejemplos del rol que el empleo público tiene en la economía local.

F: Diarioneuquino.com