Reforma laboral: suspenden más de 70 artículos tras el reclamo de la CGT

La Justicia laboral resolvió suspender de manera provisoria más de 80 artículos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional. La medida responde a una presentación realizada por la Confederación General del Trabajo (CGT), la cual cuestionó la validez de la Ley de Modernización Laboral (27.802) sancionada el pasado 27 de febrero.

Los argumentos del magistrado

El juez Raúl Ojeda hizo lugar a la cautelar al detectar una "verosimilitud del derecho calificada" en los planteos de la central obrera. Según el magistrado, la aplicación inmediata de la norma podría derivar en una afectación directa a garantías constitucionales, tales como:

Sindicalización y negociación colectiva: derechos que podrían verse vulnerados por el nuevo articulado.

Derecho a huelga: uno de los puntos centrales de la impugnación.

Derechos adquiridos: el fallo advierte sobre una posible ruptura de conquistas históricas y un "perjuicio inminente" para los trabajadores.

Además, el tribunal ratificó la "legitimación activa" de la CGT para actuar en representación de los trabajadores, desestimando cualquier cuestionamiento sobre su facultad para litigar contra la ley.

 Cabe destacar que esta suspensión tiene carácter provisorio. La vigencia de los artículos impugnados quedará en suspenso hasta que se dicte una sentencia definitiva sobre la constitucionalidad de fondo de la ley.