"Cada mes vamos a tener aumento": Roberto Astete explicó la pauta salarial de los municipales y alertó por la precarización laboral

Astete explicó que el acuerdo 2025 combina incrementos al básico y bonos extraordinarios, alcanzando un 35% anual, aunque aclaró que ese número surge únicamente cuando se computa el impacto de los bonos.

"Ese 35% es cuando vos le sumás los bonos. Cuando ponés los bonos en el cálculo, el incremento de masa a lo largo del año da 35", señaló.

Cómo queda el aumento para planta permanente y transitoria

El dirigente remarcó que deben diferenciarse los trabajadores formales (planta permanente y transitoria) de los precarizados, ya que los aumentos impactan de manera distinta.

Para los empleados de planta, el tramo final del año se reparte así:

2,5% en diciembre

2,5% en enero

3% en febrero

3,5% en marzo

Estos incrementos suman alrededor del 12%, que acumulado con lo aplicado en la primera parte del año totaliza 32,12% al básico.

"A marzo termina totalizando un 32,12%. Ese sería el incremento al básico de la gente que está en planta".

Los bonos: $700.000 del Día del Empleado Municipal y $400.000 de fin de año

Astete detalló que el bono del Día del Empleado Municipal se pagará en dos partes:

$400.000 a fines de noviembre

$300.000 en febrero de 2026

Además, en diciembre se acreditará el tradicional bono de fin de año de $400.000, lo que totaliza $1.100.000 entre ambas asignaciones.

"Entre los dos bonos tenés $1.100.000. Esa es la pauta salarial 2025".

Precarización: "Es el principal problema que tenemos"

El sindicalista fue contundente al describir la situación del personal precarizado, que incluye contratados, becados y quienes trabajan bajo órdenes de servicio, una modalidad que consideró "una aberración legal".

"El principal problema que tenemos es la precarización laboral. Muchos compañeros van quedando afuera de estos acuerdos y no está bien".

Aclaró que los bonos sólo alcanzan a planta y planta transitoria, mientras que los precarizados recibirán únicamente una proporción del bono de fin de año, tal como ocurrió en años anteriores. Los jubilados quedarán nuevamente afuera.

"Los jubilados no reciben los bonos. El Ejecutivo lo descartó".

¿Cuántos municipales hay en total?

Astete estimó que, entre personal formal y precarizado, el total superaría los 3.000 trabajadores, aunque remarcó que el número es difícil de precisar por la cantidad de contratos atados a órdenes de servicio, renovados mes a mes.

Planta permanente + transitoria: 2.300-2.400 trabajadores

Contratos: alrededor de 250

Órdenes de servicio: sin cifras oficiales

"Si sumamos todo, seguramente superamos los 3.000. No es un número alocado para la realidad de esta ciudad".

Pases a planta: tres años sin avances

Astete confirmó que desde hace más de tres años no se regulariza personal precarizado, algo que generó reclamos internos y también de los oyentes.

"Hace más de tres años que no se regulariza. Eso es real".

Aunque no hay un compromiso firmado, el gremio sostiene que en 2026 debería comenzar un proceso de ordenamiento:

"Sí o sí el año que viene hay que empezar a resolver estas cuestiones. No se puede seguir así".

Mirada hacia adelante

Astete admitió que aún no saben si el incremento alcanzará a ganarle a la inflación anual, pero destacó que al menos habrá incrementos mensuales hasta marzo, lo que representa un alivio frente al contexto económico.

"Traccionamos hasta donde se podía. Estamos justitos, pero es un acuerdo razonable frente a la realidad del país", cerró en Actualidad 2.0