Economía

Coliñir redefinió al grupo de gobernadores: "Provincias hundidas"

El diputado provincial cuestionó el desempeño salarial en las provincias de "Provincias Unidas" y lanzó críticas en redes sociales: "Ninguna está en el top 5, todas muestran sueldos que pierden contra la inflación. No hay modelo a exportar".

El diputado provincial Emanuel Coliñir apuntó contra el espacio de gobernadores autodenominado "Provincias Unidas", al que rebautizó como "Provincias Hundidas" en un duro mensaje publicado en redes sociales.

"Provincias Unidas o Provincias Hundidas?", escribió Coliñir en su cuenta de X (ex Twitter), donde compartió datos oficiales sobre la evolución salarial del empleo privado formal entre junio de 2024 y junio de 2025.

El legislador subrayó tres puntos principales:

• Ninguna de las provincias gobernadas por ese espacio aparece en el top 5 del ranking salarial.

• En todas, los salarios quedaron por debajo de la inflación.

• Los trabajadores "cada vez más hundidos".

"Si en sus propias provincias hacen agua... ¿con qué cara prometen sacar al país adelante? No hay modelo a exportar", remató Coliñir.

El comentario surge tras la publicación de un informe nacional del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE), que reveló una marcada disparidad en la evolución salarial de las provincias.

Según el estudio, Santa Cruz tuvo el peor desempeño del país, con apenas un 31% de aumento interanual en los salarios privados formales, muy por debajo de la inflación. Chubut también quedó entre las más relegadas, con un 41%, lo que consolidó a la Patagonia como la región más afectada por la pérdida de poder adquisitivo.

En contraste, Tierra del Fuego encabezó el ranking nacional con un 58% de incremento, seguida por Río Negro y Santiago del Estero (56%) y Neuquén (55%).

El panorama evidencia una fuerte desigualdad dentro de la región: mientras la provincia más austral mostró la mejor actualización salarial del país, Santa Cruz y Chubut se ubican en el fondo de la tabla, con consecuencias directas sobre la competitividad y la calidad de vida de los trabajadores.

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