La sangría no se detiene: avanzan nuevos retiros voluntarios en el petróleo

La industria petrolera no logra detener la baja de su personal operativo. Mientras el empleo continúa achicándose de manera gradual, varias empresas de servicios comenzaron a negociar una nueva tanda de retiros voluntarios, una herramienta que encontraron las compañías para reducir planteles sin recurrir a despidos directos.

Las negociaciones se desarrollaron este viernes en la Secretaría de Trabajo y alcanzan al sector Transporte de las firmas ElectroPatagonia, Vientos del Sur, Petrosar y Mero. La modalidad apunta a acordar la salida de trabajadores que decidan adherir voluntariamente, con condiciones pactadas entre las empresas, las operadoras y los gremios.

En ese contexto, el Sindicato de Petroleros Privados de Chubut convocó para este martes, a las 14, un plenario en su sede de Kilómetro 5. Allí se analizará el escenario que atraviesa la actividad y el impacto que la pérdida sostenida de puestos laborales viene provocando en la cuenca.

"Nosotros los retiros voluntarios ya se terminaron. Estamos peleando con estas empresas que se van. Lo que tenemos que hacer es mantener el trabajo. Lo tenemos que cuidar entre todos", sostuvo Jorge Ávila, secretario general del gremio.

La prioridad pasa por sostener el empleo

Aunque el gremio participa de las negociaciones, la conducción sindical busca dejar en claro que el objetivo ya no pasa por profundizar los retiros voluntarios, sino por preservar la mayor cantidad posible de puestos de trabajo en una actividad que todavía intenta encontrar un nuevo equilibrio.

Ávila reconoció que existen trabajadores que prefieren cerrar una etapa laboral mediante un acuerdo económico, pero remarcó que esos casos deben responder a situaciones puntuales y no convertirse en una política permanente para reducir personal.

"Los que se quieran ir tienen las puertas abiertas también para que nosotros le busquemos un buen acuerdo y se puedan ir. Pero son los que se van a tener que ir, nada más, para que las empresas puedan seguir subsistiendo en la región", explicó el dirigente en diálogo con La Voz del Sindicato.

Las nuevas negociaciones llegan apenas semanas después de otro proceso similar en Manantiales Behr, donde PECOM comenzó a definir junto al sindicato el listado final de trabajadores que optarán por dejar la actividad bajo esa modalidad.

El caso Manantiales Behr y el futuro de la actividad

Sobre ese proceso, el titular de petroleros convencionales sostuvo que el sindicato pretende cerrar definitivamente esa etapa para concentrarse en la continuidad de la producción y la estabilidad laboral de quienes permanecerán en los yacimientos.

"PECOM hace poco se hizo cargo recién de Manantiales Behr y estamos armando el último listado para sentarnos a discutir lo que se quieren ir. El tema retiros voluntarios es algo que ya no queremos seguir hablando. Creo que ya cumplimos un ciclo con eso", afirmó.

El dirigente insistió en que el desafío ahora pasa por sostener la actividad en los campos maduros de Chubut, donde la caída natural de la producción y los cambios en la estructura de costos obligan a las empresas a revisar permanentemente sus operaciones.

"Lo que hay que hacer ahora es ver cómo se va a mantener la actividad de lo que tenemos, los trabajadores en sus puestos laborales. Defender cada puesto laboral y defender cada sector para poder seguir trabajando", afirmó.

Un escenario que sigue abierto

Ávila también planteó que la salida de trabajadores próximos a jubilarse puede facilitar el ingreso de nuevas generaciones y aliviar parte de la presión sobre las empresas, siempre que esos acuerdos se realicen en condiciones favorables para quienes dejan la actividad.

"Si un trabajador cumplió su ciclo y está en condiciones de jubilarse, mejor es que se vaya con toda la indemnización que le corresponde. Nosotros vamos a buscar que se vaya bien, que es lo más importante. Pero también eso permite que después pueda ingresar otro trabajador", consideró.