Milei reglamentó el nuevo fondo para indemnizaciones: cómo funcionará el sistema que entrará en vigencia en noviembre
El Gobierno oficializó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un mecanismo que financiará las indemnizaciones por despido mediante fondos administrados bajo supervisión estatal. La implementación comenzará el 1 de noviembre de 2026.
El Gobierno nacional reglamentó este lunes el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un nuevo esquema destinado a financiar el pago de indemnizaciones por despido en el sector privado. La medida fue oficializada mediante el Decreto 408/2026, publicado en el Boletín Oficial.
El sistema forma parte de la Ley de Modernización Laboral y establece que las empresas deberán realizar aportes a fondos específicos que serán administrados bajo la supervisión de la Comisión Nacional de Valores (CNV).
Según lo dispuesto por la normativa, la implementación no será inmediata. El Poder Ejecutivo fijó como fecha de entrada en vigencia el 1 de noviembre de 2026, plazo durante el cual distintos organismos nacionales deberán elaborar la reglamentación complementaria para su funcionamiento.
El nuevo mecanismo estará dirigido exclusivamente a empleadores del sector privado y no alcanzará al sector público ni a otras relaciones laborales expresamente excluidas por la ley.
Los recursos se canalizarán a través de fondos comunes de inversión y fideicomisos financieros, con el objetivo de garantizar que el dinero acumulado tenga como destino exclusivo el pago de indemnizaciones laborales.
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) será la encargada de recaudar las contribuciones patronales e integrarlas al sistema. Además, cada empleador deberá contar con un identificador digital denominado "ID FAL", que permitirá asignar correctamente los aportes realizados.
La reglamentación también establece que, una vez producido un despido y presentada la documentación correspondiente, la entidad administradora del fondo tendrá un plazo máximo de cinco días hábiles para transferir los montos al trabajador.
Para acceder a la cobertura total del sistema, los empleados deberán encontrarse debidamente registrados y acreditar una antigüedad mínima de doce meses.
Otro de los puntos destacados del decreto es que los fondos acumulados deberán invertirse exclusivamente en instrumentos financieros emitidos y negociados dentro de la Argentina.