Un canal de WhatsApp y charlas gratuitas: propuestas que nacen en Patagonia para ayudar a conseguir trabajo
Lo que comenzó durante unas vacaciones como una iniciativa para ordenar y compartir ofertas laborales se convirtió en una comunidad de casi 10 mil personas de toda la Patagonia. Mara Azzi contó en ABC Radio cómo nació el proyecto y anunció una charla gratuita para enseñar a buscar empleo, preparar un CV y afrontar una entrevista laboral.
Una iniciativa surgida a partir de las consultas de personas que buscaban trabajo terminó transformándose en una importante comunidad laboral que ya alcanza a distintas provincias de la Patagonia.
Mara Azzi, especialista con más de 15 años trabajando en Recursos Humanos, contó en diálogo con ABC Radio que el proyecto nació mientras estaba de vacaciones y comenzó a recibir consultas de personas que sabían que, por su actividad, tenía contacto con empresas y búsquedas laborales.
Fue entonces cuando decidió crear un canal de WhatsApp para concentrar las oportunidades.
La propuesta consiste en compartir búsquedas que recibe directamente de empresas y también aquellas que detecta en canales y redes oficiales, sumando información para ayudar a quienes quieren postularse.
La respuesta superó ampliamente las expectativas: actualmente el canal reúne a alrededor de 9.800 personas y tiene alcance en Chubut, Río Negro, Neuquén y hasta Tierra del Fuego.
No solamente compartir avisos
La iniciativa ahora busca avanzar un paso más. Azzi prepara una charla gratuita para el próximo 17 de agosto destinada a brindar herramientas concretas para organizar una búsqueda laboral.
La capacitación incluirá recomendaciones para elaborar un currículum, utilizar estratégicamente las plataformas laborales, interpretar correctamente un aviso, prepararse para una entrevista y aprovechar herramientas de inteligencia artificial.
Para la especialista, saber presentar el perfil profesional resulta fundamental en un mercado con una enorme cantidad de postulantes.
"El currículum tiene que ganar la entrevista", explicó.
Azzi señaló que es habitual encontrar personas con experiencia y conocimientos suficientes para ocupar una posición que, sin embargo, no logran reflejarlos correctamente en su presentación.
También aconsejó realizar búsquedas más estratégicas y no enviar currículums indiscriminadamente. Analizar la ubicación del trabajo, las condiciones, los requisitos y llevar un registro de las postulaciones puede marcar una diferencia.
Cómo enfrentar una entrevista
Otro eje estará puesto en las entrevistas laborales. Azzi contó que muchas personas, cuando un selector les pide que hablen sobre ellas mismas, comienzan relatando cuestiones familiares o personales que no necesariamente aportan información relevante para evaluar su perfil profesional.
La clave, explicó, está en poder comunicar quién es uno desde el punto de vista laboral, cuáles son sus conocimientos, experiencia y capacidades para el puesto al que aspira.
La primera convocatoria gratuita ya cuenta con alrededor de 50 inscriptos y, ante la demanda, Azzi adelantó que evalúa realizar una nueva edición en caso de superar el cupo.
De esta manera, una iniciativa que comenzó simplemente difundiendo oportunidades laborales se convirtió en una comunidad de casi 10 mil personas y ahora incorpora herramientas gratuitas para acompañar a quienes atraviesan la difícil tarea de conseguir trabajo en la Patagonia.