Docentes de Chubut van al paro: el salario no llega a la mitad de la canasta básica y la pobreza alcanzó a la docencia.

 El reclamo central es una recomposición real al salario básico, que permita recuperar el poder adquisitivo perdido y acercar los ingresos al costo real de vida en la región. 

El conflicto docente en Chubut se profundiza tras la oferta salarial del Gobierno, considerada insuficiente por los gremios. La propuesta oficial ronda un incremento cercano al 3%, luego de varios meses sin actualizaciones significativas, lo que fue calificado por el sector como un aumento "marginal" frente al fuerte deterioro del poder adquisitivo. Hoy el salario garantizado docente se ubica alrededor de $700.000, mientras que la Canasta Básica Total en Comodoro Rivadavia supera los $1.700.000, lo que significa que el ingreso cubre apenas el 41% del costo de vida.

En este contexto, el Gobierno llevó a la pobreza a muchos docentes chubutenses, mientras el gobernador Ignacio Torres despilfarra millones en gastos superfluos o en el pago de indemnizaciones, como en el caso de Red Chamber. A docentes, policías, jubilados y empleados estatales se les ofrecen aumentos miserables, muy por debajo de la inflación.

El deterioro se explica, en gran parte, por la evolución de los precios de los alimentos, el rubro que más impacta en los hogares. Durante enero, los productos de la canasta básica registraron subas por encima del promedio general y, según relevamientos privados y provinciales, febrero mantiene la misma tendencia, con aumentos en carnes, lácteos, panificados y productos frescos. Este escenario golpea con mayor fuerza en la Patagonia, donde el costo de vida es sensiblemente más alto que el promedio nacional. 

El salario docente chubutense viene acumulando una pérdida real frente a la inflación. Con ajustes por debajo de la suba de precios y períodos sin recomposición, el ingreso quedó cada vez más lejos de la canasta básica.

Además: Chubut se ubica en el puesto 21 de 23 en el ranking salarial docente nacional. Es el salario más bajo de la Patagonia. En provincias como Neuquén o Tierra del Fuego, el ingreso inicial supera los $1,3 millones. En este contexto, los gremios convocaron a medidas de fuerza para este lunes y advierten que podrían repetirse en los próximos días.

El reclamo central es una recomposición real al salario básico, que permita recuperar el poder adquisitivo perdido y acercar los ingresos al costo real de vida en la región. Para el sector, la situación es crítica: con los alimentos en alza y aumentos que no acompañan la inflación, el salario docente quedó muy por debajo de la línea de pobreza en una de las regiones más caras del país.