Empleadas domésticas perdieron parte del descuento en el colectivo: ahora pagan $2.754 para viajar a Rada Tilly

El aumento del boleto de Expreso Rada Tilly volvió a poner en discusión el costo del transporte para las trabajadoras de casas particulares que deben trasladarse diariamente entre Comodoro Rivadavia y la localidad vecina.

Eliana Muñoz, titular del Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares, explicó que actualmente las empleadas registradas cuentan con un descuento del 30% en la tarjeta SUBE, cuando anteriormente el beneficio alcanzaba el 50%.

"Antes teníamos el 50% de descuento en la tarjeta SUBE y ahora hace como un mes y algo empezamos otra vez con la problemática de un descuento mucho menor", señaló.

De un descuento del 50% al 30%

Muñoz recordó que el beneficio para las trabajadoras que viajan a Rada Tilly se había conseguido mediante gestiones realizadas ante la Provincia, con la colaboración de la diputada Tatiana Goic.

Según explicó, anteriormente las empleadas domésticas que trabajaban en Rada Tilly no contaban con el mismo descuento que se aplicaba en Comodoro Rivadavia.

Después de aquellas gestiones, el beneficio comenzó a aplicarse también en el servicio interurbano.

Sin embargo, hace aproximadamente un mes se redujo al 30%, según indicó la dirigente.

Cuánto pagan ahora por viajar a Rada Tilly

Con la actualización tarifaria, el boleto completo entre Comodoro Rivadavia y Rada Tilly cuesta $3.935.

Para una trabajadora registrada que recibe el descuento del 30%, el pasaje queda en $2.754,50.

Esto representa un ahorro de $1.180,50 por viaje.

Una trabajadora que realice el recorrido completo de ida y vuelta durante 22 días laborales gastará aproximadamente $121.198 al mes con el beneficio, frente a los $173.140 que debería abonar sin descuento.

La diferencia mensual alcanza los $51.942.

El descuento es para trabajadoras registradas

Muñoz aclaró que el beneficio solamente alcanza a las trabajadoras de casas particulares que se encuentran registradas legalmente.

"El descuento para la trabajadora de casa particular es solamente para aquella trabajadora que está blanqueada", explicó.

Según señaló, el sistema cruza los datos de ANSES y aplica el beneficio directamente sobre la tarjeta SUBE.

La dirigente sostuvo que no es necesario realizar un trámite adicional, siempre que los datos laborales estén correctamente registrados y el beneficio se encuentre activo.

La advertencia por los aportes patronales

Uno de los puntos más importantes de la entrevista estuvo relacionado con las fechas de pago de los aportes.

Muñoz advirtió que, según las situaciones que recibió el sindicato, cuando el empleador paga los aportes después del día 10, la trabajadora puede perder temporalmente el descuento.

"Si el empleador paga los aportes después del día 10, se baja automáticamente el descuento", afirmó.

Por ese motivo, recomendó que los empleadores realicen los pagos entre el 1 y el 9 de cada mes para evitar inconvenientes.

Según explicó, cuando se interrumpe el beneficio, la trabajadora podría tener que esperar hasta el mes siguiente para recuperarlo.

El costo del transporte también afecta la continuidad laboral

La dirigente expresó preocupación por las trabajadoras que no están registradas y deben afrontar el costo completo del boleto.

Sostuvo que, en algunos casos, las dificultades para acordar con el empleador el pago del transporte terminan afectando la continuidad de la relación laboral.

"Más de una se baja del trabajo porque el empleador opta por no pagarle", manifestó.

Muñoz también señaló que observa dificultades para avanzar con la registración laboral y consideró que la incertidumbre económica afecta tanto a quienes trabajan en casas particulares como a las familias empleadoras.

Finalmente, remarcó la importancia de mantener informadas a las trabajadoras sobre los beneficios disponibles y las condiciones para acceder a ellos.

Fuente: Declaraciones a Actualidad 2.0