Transporte en Comodoro: Patagonia Argentina ofreció sostener durante 90 días a los 75 trabajadores que no ingresaron a MR
UTA aceptó el primer punto de la propuesta, que garantiza el salario básico conformado, la obra social y los aportes jubilatorios. El miércoles habrá una nueva audiencia y esperan que participe el Municipio.
La audiencia por la situación laboral de los 75 trabajadores de Patagonia Argentina que no fueron incorporados inicialmente por MR Transporte finalizó con un primer avance, aunque todavía quedan puntos centrales por resolver.
Del encuentro participaron representantes de la Unión Tranviarios Automotor y de Patagonia Argentina. El Municipio de Comodoro Rivadavia, en cambio, no estuvo presente.
Al finalizar la audiencia, el secretario general de UTA, Juan Carlos Cossio, explicó en vivo por ABC Radio que Patagonia Argentina presentó una propuesta para mantener durante 90 días la relación laboral con el personal que todavía no pasó a la nueva concesionaria.
"La empresa Patagonia trajo una propuesta para, durante estos 90 días, pagarle al personal que queda en relación de dependencia el salario básico conformado", informó.
Cocio remarcó que la continuidad formal del vínculo permitirá conservar derechos esenciales.
"Eso es importante para el trabajador porque tiene la obra social, tiene las jubilaciones y un montón de cuestiones. Estamos trabajando para garantizar eso", expresó.
UTA aceptó el primer punto de la propuesta
El gremio aceptó la primera parte del ofrecimiento presentado por Patagonia Argentina. Sin embargo, existen otros dos puntos que continuarán bajo análisis durante las próximas reuniones.
"Patagonia trajo la propuesta y la primera parte la hemos aceptado. Hay otros dos puntos que seguimos discutiendo en sucesivas entrevistas", explicó el dirigente.
Una de las principales preocupaciones de UTA está relacionada con la nómina definitiva de trabajadores y con la forma en que MR Transporte realizó las incorporaciones.
Cossio advirtió que todavía no cuentan con una lista completa y planteó dudas sobre el encuadre legal utilizado para el traspaso.
"Tenemos que ver bien el traspaso del personal y la lista real, que tampoco la tenemos. Teóricamente, MR no estaría haciendo el traspaso bajo el artículo 229 de la Ley de Contrato de Trabajo, lo cual traería inseguridad para la futura continuidad laboral de los compañeros", sostuvo.
El sindicalista indicó que el procedimiento será revisado para determinar si se ajustó a la normativa.
"Todo eso va a ser verificado y corregido. Si está bien, estará bien, y si no está bien, lo corregiremos", afirmó.
Qué cobrarán los trabajadores
Cocio diferenció la liquidación correspondiente al último mes trabajado del pago previsto durante el período transitorio de 90 días.
Por el mes ya trabajado, los empleados deberán recibir el salario normal, incluyendo las horas extras realizadas y las retenciones correspondientes.
"Ahora van a percibir el sueldo normal, con horas extras y todo", aclaró.
Durante los siguientes 90 días, Patagonia Argentina abonaría el salario básico conformado, sin horas extras, debido a que los empleados no estarán realizando sus recorridos habituales.
"En los 90 días van a percibir el salario básico conformado, sin horas extras, porque no van a trabajar o van a estar a disposición de la empresa para alguna tarea específica", detalló.
El dirigente aclaró que los trabajadores continuarán bajo relación de dependencia y podrán ser convocados por Patagonia Argentina durante ese período.
La situación de quienes quieren una indemnización
Durante la entrevista también fue consultado sobre la posibilidad de que algunos trabajadores opten por finalizar la relación laboral y cobrar una indemnización.
Cossio sostuvo que esa será una decisión individual y aseguró que, por el momento, el gremio no cuenta con una nómina formal.
"Tenemos entendido que hay trabajadores que quieren la indemnización final, pero no sabemos cuántos ni quiénes son. Por ahora es un rumor", indicó.
La ausencia del Municipio y el pago del subsidio
Otro de los puntos pendientes es la liberación de los fondos municipales que Patagonia Argentina necesita para completar las liquidaciones salariales.
UTA espera que el Ejecutivo participe de la próxima audiencia y confirme el depósito correspondiente al subsidio del transporte.
"Hay que ver si la Municipalidad destraba el pago a Patagonia para que haga todas las acreencias de los trabajadores. Creemos que tiene que hacerlo porque normalmente siempre realizó el depósito para que los trabajadores cobraran en tiempo y forma", señaló Cocio.
La próxima audiencia está prevista para el miércoles. En esa instancia esperan contar con representantes municipales y obtener una definición sobre la transferencia de los fondos.
"Para el miércoles esperamos que la Municipalidad libere el subsidio a Patagonia para que se paguen los salarios", indicó.
Qué ocurrirá después de los 90 días
De acuerdo con la interpretación de UTA sobre el pliego de la licitación, una vez finalizado el plazo transitorio los empleados deberían comenzar a trabajar para MR Transporte.
"Creemos que, de acuerdo con el pliego, en 90 días los trabajadores tienen que estar trabajando. Eso es lo que se firmó, lo que se licitó y lo que se aceptó", afirmó Cocio.
El dirigente manifestó expectativas positivas, aunque aclaró que la continuidad dependerá del cumplimiento de lo establecido por parte del Ejecutivo municipal y de la empresa adjudicataria.
"Creemos que no va a haber problemas, salvo alguna decisión del Ejecutivo o de la empresa que ganó la licitación", agregó.
Finalmente, Cossio consideró que la audiencia permitió comenzar a ordenar una situación que había generado incertidumbre entre las empresas y los trabajadores.
"Se avanzó y se empezó a clarificar la situación porque era un embudo: la empresa tenía que prestar el servicio, los trabajadores no sabían qué hacer y MR realizó el traspaso y la incorporación de personal. Todo eso será verificado", concluyó.