Cerró la histórica metalúrgica que construyó las pasarelas de las Cataratas del Iguazú
Tras décadas de trayectoria como proveedora de gigantes como YPF y Techint, la empresa procedió al despido de sus empleados y se abrió un duro conflicto por el pago de las indemnizaciones
El panorama industrial bonaerense sumó un nuevo y doloroso capítulo con el cierre definitivo de José Cascasi y Cía S.A., una metalúrgica emblemática ubicada en el partido de Tigre. La decisión, confirmada por fuentes gremiales, no solo pone fin a una trayectoria de grandes obras de ingeniería -como las famosas pasarelas del Parque Nacional Iguazú-, sino que deja a la totalidad de su plantilla sin sustento laboral.
Una caída anunciada
A pesar del impacto de la noticia, el final de la compañía no resultó sorpresivo para los trabajadores. Durante el último semestre, la firma ya venía dando señales de un deterioro financiero terminal, caracterizado por despidos hormiga y constantes demoras en la liquidación de haberes.
En sus épocas de mayor esplendor, la metalúrgica llegó a emplear a más de 50 operarios. Sin embargo, producto del proceso de vaciamiento y la crisis del sector, al momento del cierre definitivo apenas quedaba una decena de trabajadores que hoy se encuentran en pie de guerra por sus derechos laborales.
Del crecimiento al abismo en poco tiempo
Lo que más llama la atención es la velocidad de la caída. Hacia fines de 2024, la empresa parecía estar en una etapa de expansión: el propio intendente de Tigre, Julio Zamora, había participado en la inauguración de una moderna cabina de pintura en la planta. En aquel acto se celebró el crecimiento de la firma y su rol estratégico en la economía local.
Ese optimismo chocó de frente con la realidad actual del sector metalúrgico. Ni siquiera los vínculos comerciales con gigantes de la industria como Techint, YPF, Ford y Pan American Energy fueron suficientes para blindar a la pyme frente a la retracción de la demanda y el aumento de los costos operativos.
Conflicto por las indemnizaciones
El cierre no fue en términos amistosos. Actualmente, existe un fuerte conflicto abierto entre la patronal y los empleados despedidos. Según trascendió, la propuesta de la empresa consiste en un pago parcial y en cuotas de las indemnizaciones, oferta que fue rechazada de plano por los trabajadores y el gremio.








