Un nuevo esquema para las indemnizaciones por despido

El Gobierno nacional implementó una profunda reforma laboral, establecida en la Ley de Bases, que incluye un cambio estructural en el sistema de indemnizaciones por despido. La nueva normativa, impulsada por el presidente Javier Milei, propone un esquema alternativo al tradicional cálculo basado en la antigüedad del trabajador, similar al que se utiliza actualmente en el sector de la construcción a través del Fondo de Cese Laboral.

El artículo 96 de la reforma establece que, mediante convenios colectivos de trabajo, las empresas y los empleados podrán optar por un sistema de cese laboral que sustituya la indemnización tradicional prevista en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. Este esquema permitirá a las empresas aportar a un fondo destinado a cubrir las indemnizaciones cuando se produzca la desvinculación de un trabajador, o bien contratar seguros individuales o colectivos para este fin.

El presidente Milei, en un intento de recabar apoyo, mantuvo reuniones privadas con Gerardo Martínez, líder de la Uocra, el sindicato de la construcción, para analizar la implementación de este modelo en otros sectores.

El Sistema de Cese Laboral busca regular las causales y condiciones que activan el pago al trabajador al extinguirse la relación laboral. Además, se contempla la posibilidad de adaptar las modalidades de pago a parámetros específicos de cada actividad, tales como la antigüedad, el tipo de contrato y las características del empleo.