Astillero de Comodoro: Provincia, empresas y gremios avanzan en un plan para generar empleo local
Representantes de distintos sectores mantuvieron una reuni髇 para delinear instancias de capacitaci髇 y formaci髇 de trabajadores especializados. El objetivo es acompa馻r el desarrollo del nuevo polo industrial con mano de obra calificada de esa ciudad, Rada Tilly y otros puntos de la provincia.
En el marco de la puesta en marcha del Astillero de Comodoro Rivadavia, se desarroll en el Puerto local un encuentro estrat間ico que reuni a representantes del Estado provincial, el sector empresario, el 醡bito educativo, la administraci髇 portuaria y el Sindicato Argentino de Obreros Navales con el objetivo de planificar la capacitaci髇 de trabajadores locales para abastecer la demanda laboral que generar el nuevo polo industrial.
Del encuentro participaron el secretario de Trabajo de Chubut, Nicol醩 Z醨ate; la administradora del Puerto de Comodoro Rivadavia, Digna Hernando; la subsecretaria de Recuperaci髇 y Promoci髇 del Empleo, Ayel閚 Ferreyra; el director general de Educaci髇 T閏nico Profesional, Fernando Nizzola; el representante de Astilleros Comodoro, Federico Fallieri e integrantes del SAON, entre otros.
Mano de obra calificada
El secretario de Trabajo, Nicol醩 Z醨ate, destac el car醕ter amplio de la convocatoria y remarc que el crecimiento del astillero exige una planificaci髇 conjunta. "Fue una reuni髇 muy nutrida, con todos los actores en la mesa. No solamente el representante de los trabajadores, sino tambi閚 el sector empresario, el puerto y representantes pol韙icos. Esto habla de una clase dirigencial y pol韙ica que tiene como objetivo acompa馻r este crecimiento", sostuvo.
Para el funcionario, el desaf韔 pasa por preparar desde ahora a quienes ocupar醤 los futuros puestos de trabajo. "Es una decisi髇 pol韙ica de nuestro gobernador calificar a nuestros trabajadores y generar mano de obra especializada. Entendemos que quienes tienen que tener la prioridad para acceder a esos puestos de trabajo son los propios vecinos de Comodoro Rivadavia y de nuestra provincia", afirm Z醨ate, quien tambi閚 puso el foco en la necesidad de adaptar la formaci髇 profesional a los cambios tecnol骻icos que atraviesan la industria.
"La validaci髇 de conocimientos permitir reconvertir trabajadores que ya tienen experiencia en otros sectores productivos. Hay puestos que se van perdiendo y otros nuevos que aparecen. Nuestra obligaci髇 es acompa馻r a cada uno de los sectores productivos frente al avance tecnol骻ico y las nuevas modalidades de construcci髇 y de trabajo", expres.
En ese sentido, Z醨ate sostuvo que la recuperaci髇 del Astillero representa uno de los principales objetivos cumplidos por la actual gesti髇 provincial. "Era un hito y una prioridad. Hoy est a la vista: el astillero est activo, iniciando sus tareas y todos los sectores del Estado acompa馻n para que esta oportunidad se consolide y genere empleo en la provincia".
Capacitaci髇
La administradora del Puerto de Comodoro Rivadavia, Digna Hernando, explic que el desaf韔 inmediato consiste en formar trabajadores especializados antes de que el emprendimiento alcance su pleno funcionamiento. "Existe la necesidad imperiosa de generar las capacitaciones necesarias para tener mano de obra especializada en una actividad nueva para la zona, en el tiempo necesario para que esos trabajadores puedan ser destinatarios de los nuevos puestos que se generen con la puesta en funcionamiento del Astillero".
"Permanentemente recibimos curr韈ulums de gente que entiende que esta es una alternativa laboral. Hay personas que ya tienen capacidades previas y otras que quieren aprender nuevas habilidades para prepararse para estos nuevos empleos", indic.
La administradora destac adem醩 que esta primera instancia de coordinaci髇 tiene una diferencia respecto de otras experiencias de capacitaci髇. "Muchas veces se hacen cursos que no tienen un destinatario concreto. En este caso s lo hay. Esa capacitaci髇 tiene un objetivo real y una demanda espec韋ica, y eso la vuelve mucho m醩 relevante".
Formaci髇 de trabajadores locales
Desde el Sindicato Argentino de Obreros Navales tambi閚 valoraron la conformaci髇 de una mesa de trabajo conjunta. El secretario adjunto 蛅alo Carrizo explic que la organizaci髇 ven韆 impulsando la necesidad de comenzar cuanto antes con la formaci髇 de mano de obra local. "Hab韆mos planteado la necesidad de empezar a capacitar trabajadores para este nuevo emprendimiento que es el Astillero Patagonia Naval. Hoy estuvieron el Estado, el empresario, la educaci髇 y el sindicato. Es el ABC para que un proyecto productivo beneficie realmente a la zona", sostuvo.
Carrizo confirm adem醩 que actualmente el astillero cuenta con 23 trabajadores, todos de Comodoro Rivadavia, y que la intenci髇 es mantener esa prioridad cuando aumente la actividad. El dirigente explic que los primeros perfiles laborales requeridos ser醤 soldadores, caldereros y electricistas navales, aunque aclar que el abanico de especialidades crecer r醦idamente.
"Cuando el Astillero empiece a operar plenamente, tambi閚 habr demanda de personal para arenado, pintura y otras especialidades. La industria naval es una industria madre, con much韘imos sectores vinculados", explic.
Finalmente, convoc tambi閚 a las empresas locales a involucrarse desde ahora en el proyecto. "Hay que preparar a la ciudad para que las empresas locales se acerquen al astillero y conozcan las oportunidades que se van a generar. Este proyecto puede convertirse en un motor importante para el desarrollo productivo de Comodoro y de toda la provincia", concluy.