Gastón Acevedo por MR: "Estamos discutiendo el traspaso del personal"

El proceso de traspaso del personal para el nuevo servicio de transporte público de pasajeros en Comodoro Rivadavia continúa en etapa de negociación. Así lo señaló Gastón Acevedo, de MR, quien explicó que las partes acordaron un cuarto intermedio hasta el próximo viernes para seguir discutiendo la incorporación de los trabajadores.

"Estamos discutiendo el traspaso del personal", afirmó Acevedo, y recordó que el propio pliego establece que en este proceso debe intervenir la autoridad laboral.

Mientras avanzan las negociaciones, sostuvo que la empresa ya tiene preparada la parte operativa para el comienzo del nuevo servicio.

"Ya están a disposición la cuestión operativa, la base y las unidades que ya llegaron, ya arribaron, para que el primero de agosto empiece una nueva etapa en el servicio de transporte público de pasajeros de la ciudad", expresó.

Consultado sobre por qué continúan las reuniones y si aún no está garantizado el traspaso de los trabajadores, Acevedo respondió que el pliego fija determinadas pautas para la incorporación del personal y establece un coeficiente de acuerdo con la cantidad de unidades.

En ese sentido, explicó que el Municipio aprobó un plan de implementación dividido en dos etapas y sostuvo que esa modalidad está prevista en el artículo 47 del pliego.

"Al no ser la misma empresa la que va a prestar el servicio, sino otra, se puede establecer una implementación gradual", señaló.

Según detalló, la primera etapa contempla 95 unidades y, aplicando el coeficiente de 2,83 trabajadores por unidad, se llega a 297 trabajadores. Agregó que el resto del personal continúa siendo materia de discusión entre el Municipio, el gremio y la empresa.

Respecto de la situación de algunos empleados que podrían incorporarse meses después del inicio del servicio y cómo se resolvería el pago de sus salarios durante ese período, indicó que ese es uno de los puntos que siguen siendo analizados.

Acevedo también explicó que el pliego determina qué trabajadores están contemplados dentro del traspaso. Señaló que no están incluidos los socios, los gerentes, las personas que ya se encuentran jubiladas ni quienes ingresaron después del 14 de agosto.

"Estamos intentando que se defina realmente todo este proceso, que ha sido muy largo, traumático, y queda esta última etapa. Quiero llevar tranquilidad a los usuarios y a los trabajadores de que estamos haciendo todo lo posible para resolverlo en forma integral y total", manifestó.

Por otra parte, fue consultado por la búsqueda de personal que la empresa difundió en redes sociales. Al respecto, aclaró que se trata de la conformación de una base de datos con personal calificado para cubrir futuras vacantes.

"Se hace en todos lados. Es una base de datos con respecto al personal calificado que hay en la zona para, cuando empiecen a surgir vacantes, no perder tiempo y poder recurrir directamente a esa base de datos", concluyó.