Paritarias municipales: acordaron un aumento escalonado del 19%, con sumas no remunerativas y dos bonos de $150.000
El acuerdo contempla un 6% retroactivo y luego incrementos mensuales del 3% acumulativo con carácter no remunerativo hasta octubre, que pasarán al básico recién el 1° de noviembre. Ese fue el principal punto de conflicto que motivó que la APJ no acompañara la firma.
El intendente Othar Macharashvili encabezó este miércoles la firma del nuevo acuerdo paritario con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), que establece una pauta salarial del 19% escalonado, dos bonos extraordinarios de $150.000 y el compromiso de reabrir la negociación en septiembre para definir el cierre del año y la pauta salarial de 2027.
Al referirse a la ausencia de la Asociación del Personal Jerárquico (APJ), el jefe comunal sostuvo que la negociación quedó formalmente cerrada con la firma del SOEM y descartó la posibilidad de una instancia paralela. "La paritaria hoy quedó ya firmada hasta que se vuelva a abrir", afirmó.
Cómo será el aumento
El acuerdo prevé un incremento salarial del 19% al básico, aunque se aplicará en forma escalonada.
Los trabajadores percibirán un 6% de aumento con carácter retroactivo y, a partir de allí, recibirán incrementos mensuales del 3% acumulativo con carácter no remunerativo entre junio y octubre.
Según lo firmado, el 1° de noviembre la totalidad de ese 19% será incorporada al salario básico, lo que impactará en adicionales como antigüedad, presentismo, título y refrigerio, además de beneficiar a los jubilados municipales.
"Es la primera vez que se pasa en un acta acuerdo de forma escrita la fecha en que se pasa ese no remunerativo a remunerativo. Que se queden tranquilos los compañeros jubilados porque el primero de noviembre tienen el 19% de aumento todos juntos", expresó el secretario de Actas del SOEM, Raúl Mansilla.
Dos bonos extraordinarios
Además de la recomposición salarial, el Municipio abonará dos bonos extraordinarios de $150.000 cada uno. El primero será acreditado el 20 de julio y el segundo durante septiembre, alcanzando a todo el personal de la administración pública municipal.
De acuerdo con las estimaciones difundidas durante la firma, el incremento representará para agosto una mejora aproximada de $105.000 para un trabajador de Categoría 10 y de $181.000 para uno de Categoría 23. En octubre, esos montos ascenderían a unos $175.000 y $300.000, respectivamente.
Por otra parte, el acta también ratifica el compromiso del Ejecutivo municipal de avanzar con pases a planta permanente y recategorizaciones del personal contratado, cuyos detalles serán definidos en los próximos meses.