Paritaria Docente en Chubut: Rechazo unánime a la oferta oficial y cuarto intermedio hasta el lunes

La mesa de negociación salarial entre el Gobierno Provincial de Ignacio Torres y los sindicatos docentes (ATECH, ATE, AMET, SADOP y SITRAED) llegó a un punto de máxima tensión este lunes. Lo que se esperaba fuera una instancia de recomposición real terminó con un rechazo categórico de las organizaciones gremiales, que calificaron la propuesta oficial como "insuficiente e irresponsable" ante el agudo atraso salarial y la inflación que castiga a la región patagónica.

Una oferta para pocos y el fantasma del pago escalonado

El ofrecimiento del Ejecutivo consistió en un incremento del 1,2% al básico y la garantía de un salario de $800.000 para el cargo testigo. Sin embargo, el análisis técnico de los gremios desnudó la fragilidad de la propuesta:

Alcance limitado: Desde SITRAED advirtieron que el piso garantizado es "engañoso", ya que solo beneficia a 2.587 agentes, dejando fuera de la mejora a 13.413 docentes.

Incrementos irrisorios: Guillermo Spina denunció que, para muchos cargos, el 1,2% representa apenas un aumento de $3.000 al bolsillo.

Presión oficial: Los gremios manifestaron su preocupación por el uso de "mecanismos de presión" por parte del Gobierno, tras menciones a un eventual regreso al pago escalonado de haberes.

El contraste: 1,2% para docentes vs. 200% para la "Unidad Gobernador"

Uno de los puntos más álgidos de la jornada fue la denuncia sobre la creación de la denominada "Unidad Gobernador". Según trascendió, mediante decreto se habrían asignado incrementos de entre el 150% y el 200% para áreas ligadas directamente a la actividad del mandatario provincial.

Al respecto, Guillermo Spina (SITRAED) fue tajante en declaraciones periodísticas:

"Claramente, ojalá el sector docente tuviese un 200% también de incremento. Pese a eso, no llegaríamos ni siquiera a la canasta básica. El 1,2% no tiene sustento ni político ni económico. No es un problema de falta de dinero, sino de justificación y comparación".

Ejes del reclamo: 

La plataforma de los gremios para destrabar el conflicto incluye puntos que consideran innegociables para recuperar el poder adquisitivo perdido, el cual SADOP denunció como "congelado" desde 2025:

Zona Patagónica: Exigen la actualización del ítem al 125%.

Pago en término: Reclaman el depósito estricto dentro de los primeros 4 días hábiles.

Pirámide salarial: Recomposición que jerarquice la carrera y el adicional por profesionalidad docente sin topes.

Cuarto intermedio y alerta en las regionales

Ante el fracaso de la reunión, se dictó un cuarto intermedio hasta el próximo lunes 20 de abril a las 13:00 horas.